سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی بیشترین مشکلات واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی را مربوط به واحدهایی دانست که بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی به بخش خصوصی فاقد اهلیت واگذار شده اند.
به گزارش جارچی اخبار دکتر حسین فتحی که عصر روز یکشنبه هشتم تیرماه در حضور اعضای مجمع نمایندگان استان آذربایجان شرقی در مجلس ، روسای کانون های کارگران بازنشسته و مدیران کل تأمین اجتماعی ،مدیریت درمان ، بانک رفاه کارگران استان سخن می گفت اظهار داشت: در عارضه یابی و آسیب شناسی این واحدها بیش از ۸۰ درصد به موضوع مدیریتی ارتباط پیدا می کند که کمتر از ۲۰ درصد در مشکلات این واحدها عواملی چون تحریم و رکود اقتصادی موثر بوده است.
وی با اشاره به چندین مورد از تغییرات مدیریتی در این واحدها در سطح استان اظهارداشت: برای نمونه با تغییرات مدیریتی در کارخانجات بلبرینگ سازی ،چینی ارس، گسترس توسعه صنعت آذربایجان ، تبریز کف، سراب بافت و ماشین آلات صنعتی شاهد رونق تولید و از سرگیری فعالیت آنها بوده ایم.
وی با اشاره به مشکلات بخش صنعت و تولید اصلاح قوانین و ایجاد مقررات تسهیل گر در دوره پساتحریم برای رونق تولید با مشارکت شرکای اجتماعی را خواستار شد و گفت: ضرورت دارد در واکذاری واحدهای تولیدی به بخش خصوصی اهلیت افراد به طور جدی مورد توجه باشد
فتحی در عین حال به وضعیت بلاتکلیف کارخانه ماشین سازی تبری و ریخته گری هم اشاره کرد و گفت: کارخانه ماشین سازی تبریز و ریخته گری در حالت بلاتکلیفی بسر می برد و در صورت عدم تدبیر و تعیین تکلیف به موقع در جند روز آینده با بحران و تنش کارگری در این زمینه مواجه خواهیم شد
وی همچنین با بیان اینکه شورای هماهنگی ادارات تحت پوشش وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی در مجموع ۱۰ اداره و سازمان را شامل می شود گفت: در حال حاضر ۳۶ شهر صنعتی ، ۱۷ ناحیه صنعتی و یک شهرک سرمایه گذاری خارجی با دارا بودن ۴۵ هزار کارگاه فعال تأمین اجتماعی یکی از صنعتی ترین استان های کشور محسوب می شود
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به فعال بودن ۵ هزار تعاونی در سال ۹۸ در سطح استان گفت: در این تعاونی ها بیش از ۳ میلیون ۲۲۲ هزار نفر معادل ۷۵ جمعیت استان عضو هستند که در صورت سیاست گذاری بهتر و حمایت جامع از تعاونی ها می توان رضایت و رفاه عمومی را ایجاد کرد
وی تعاونی ها را راهکار مناسبی برای ایجاد اشتغال دانست و گفت: با فراهم شدن اشتغال نیز می توان به رفاه اجتاعی رسید
فتحی با اشاره به فعالیت۴۹ کاریابی دارای مجوز از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در سطح استان آذربایجان شرقی گفت: سال گذشته با استفاده از توان کاریابی ها و تسهیلات رفع موانع تولید برای بیش از بالغ ۲۷ هزار نفر اشتغال ایجاد شده است که نیاز است سالانه ۵۰ هزار فرصت شغلی در استان ایجاد شود.
وی به برخی ویژگی های جویندگان کار در استان آذربایجان شرقی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۲۶۵ هزار نفر بیکار در سطح استان داریم که ۷ / ۱۸ درصد آن را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می دهند که این میزان از متوسط کشوری نیز بالاتر است
فتحی با اشاره به اینکه دنیای کار در عصر جدید و چند سال آینده در حال شکل گیری است گفت: بر همین اساس بازار کارها نیز تغییر یافته و آینده کار هم دچار تحول عظیمی می شود
وی با بیان اینکه بر این اساس طی ۲۰ سال آینده حداقل ۸۰ درصد مشاغل امروز از بین خواهد رفت و بجای آن مشاغل جدید به وجود خواهد آمد گفت: باید توجه به این نوع تغییرات بازار کار پیش بینی های لازم را داشته باشیم
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی:
بیشترین مشکلات واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی مربوط به واحدهایی است که بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی به بخش خصوصی فاقد اهلیت واگذار شده اند / وضعیت کارخانه ماشین سازی تبریز باید از بلاتکلیفی خارج شود
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی بیشترین مشکلات واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی را مربوط به واحدهایی دانست که بر اساس اصل ۴۴ قانون اساسی به بخش خصوصی فاقد اهلیت واگذار شده اند.
دکتر حسین فتحی که عصر روز یکشنبه هشتم تیرماه در حضور اعضای مجمع نمایندگان استان آذربایجان شرقی در مجلس ، روسای کانون های کارگران بازنشسته و مدیران کل تأمین اجتماعی ،مدیریت درمان ، بانک رفاه کارگران استان سخن می گفت اظهار داشت: در عارضه یابی و آسیب شناسی این واحدها بیش از ۸۰ درصد به موضوع مدیریتی ارتباط پیدا می کند که کمتر از ۲۰ درصد در مشکلات این واحدها عواملی چون تحریم و رکود اقتصادی موثر بوده است.
وی با اشاره به چندین مورد از تغییرات مدیریتی در این واحدها در سطح استان اظهارداشت: برای نمونه با تغییرات مدیریتی در کارخانجات بلبرینگ سازی ،چینی ارس، گسترس توسعه صنعت آذربایجان ، تبریز کف، سراب بافت و ماشین آلات صنعتی شاهد رونق تولید و از سرگیری فعالیت آنها بوده ایم.
وی با اشاره به مشکلات بخش صنعت و تولید اصلاح قوانین و ایجاد مقررات تسهیل گر در دوره پساتحریم برای رونق تولید با مشارکت شرکای اجتماعی را خواستار شد و گفت: ضرورت دارد در واکذاری واحدهای تولیدی به بخش خصوصی اهلیت افراد به طور جدی مورد توجه باشد
فتحی در عین حال به وضعیت بلاتکلیف کارخانه ماشین سازی تبری و ریخته گری هم اشاره کرد و گفت: کارخانه ماشین سازی تبریز و ریخته گری در حالت بلاتکلیفی بسر می برد و در صورت عدم تدبیر و تعیین تکلیف به موقع در جند روز آینده با بحران و تنش کارگری در این زمینه مواجه خواهیم شد
وی همچنین با بیان اینکه شورای هماهنگی ادارات تحت پوشش وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی در مجموع ۱۰ اداره و سازمان را شامل می شود گفت: در حال حاضر ۳۶ شهر صنعتی ، ۱۷ ناحیه صنعتی و یک شهرک سرمایه گذاری خارجی با دارا بودن ۴۵ هزار کارگاه فعال تأمین اجتماعی یکی از صنعتی ترین استان های کشور محسوب می شود
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به فعال بودن ۵ هزار تعاونی در سال ۹۸ در سطح استان گفت: در این تعاونی ها بیش از ۳ میلیون ۲۲۲ هزار نفر معادل ۷۵ جمعیت استان عضو هستند که در صورت سیاست گذاری بهتر و حمایت جامع از تعاونی ها می توان رضایت و رفاه عمومی را ایجاد کرد
وی تعاونی ها را راهکار مناسبی برای ایجاد اشتغال دانست و گفت: با فراهم شدن اشتغال نیز می توان به رفاه اجتاعی رسید
فتحی با اشاره به فعالیت۴۹ کاریابی دارای مجوز از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در سطح استان آذربایجان شرقی گفت: سال گذشته با استفاده از توان کاریابی ها و تسهیلات رفع موانع تولید برای بیش از بالغ ۲۷ هزار نفر اشتغال ایجاد شده است که نیاز است سالانه ۵۰ هزار فرصت شغلی در استان ایجاد شود.
وی به برخی ویژگی های جویندگان کار در استان آذربایجان شرقی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۲۶۵ هزار نفر بیکار در سطح استان داریم که ۷ / ۱۸ درصد آن را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می دهند که این میزان از متوسط کشوری نیز بالاتر است
فتحی با اشاره به اینکه دنیای کار در عصر جدید و چند سال آینده در حال شکل گیری است گفت: بر همین اساس بازار کارها نیز تغییر یافته و آینده کار هم دچار تحول عظیمی می شود
وی با بیان اینکه بر این اساس طی ۲۰ سال آینده حداقل ۸۰ درصد مشاغل امروز از بین خواهد رفت و بجای آن مشاغل جدید به وجود خواهد آمد گفت: باید توجه به این نوع تغییرات بازار کار پیش بینی های لازم را داشته باشیم