استاندار آذربایجانشرقی گفت: هر فردی که شایستگی فعالیت در ادارات را نداشته باشد، باید عذر او را بخواهیم.
محمدرضا پورمحمدی یکشنبه شب در گردهمایی مدیران و مسئولان گزینش سازمانهای مختلف آذربایجان شرقی افزود: قانون استخدامی کشور تاکید کرده است که در ابتدا افراد به صورت قراردادی، سپس پیمانی و بعد رسمی آزمایشی و در نهایت به استخدام رسمی دولت درآید این قانون به این دلیل است که افراد مدام مورد ارزیابی قرار گیرند و اگر شخصی لیاقت خدمت به مردم را نداشت باید از سیستم اداری کشور کنار گذاشته شود.
به گزارش جارچی اخبار به نقل از ایرنا، وی گفت: مردم از دستگاههای اجرایی ناراضی هستند و این شرایط حق این مردم نیست، لذا مسئولان گزینش تمام تلاش خود را باید به کار ببندند، افرادی را گزینش کنند که مردم را ولی نعمت خود بدانند و اجزاء دولت باید از افرادی نمونه، کارامد و پر تلاش جامعه انتخاب شود.
پورمحمدی مردم تبریز و آذربایجان را ولایت مدار، زمانشناس و موقعیت شناس ارزیابی کرد و گفت: حق این مردم است که با تمام توان و با جان و دل برای این آنها تلاش کنیم.
استاندار یکی از ثمرات انقلاب اسلامی را اعتماد به نیروی انسانی داخلی دانست و ادامه داد: نمی گوییم تحریمها خوب است زیرا نوعی تروریسم است، اما اگر پشت پرده تحریم را خوب بنگریم، تحریم برای ما خودکفایی و استقلال به بار آورد.
وی افزود: نزاع حق و باطل همیشه در طول تاریخ بوده و انقلاب اسلامی با فلسفه دعوت انسانها به فلاح و رستگاری پا به عرصه گذاشت و وظیفه ما کمک به رستگاری مردم است و باید اشخاص خوب را با روشهای کارآمد برای خدمت به جامعه گزینش کنیم.
طالبیان مدیر گزینش استانداری آذربایجان شرقی ضمن ارائه گزارشی از اقدامات هسته گزینش استان گفت: ۱۵دی سالروز دستور تاریخی امام خمینی(ره) به تشکیل هستههای گزینش است.
وی رسالت اصلی گزینش سازمانها را در انتخاب اشخاص پرتلاش برای خدمت به خلق خدا دانست.
استاندار آذربایجانشرقی:
اگر شخصی لیاقت خدمت به مردم را نداشت باید از سیستم اداری کشور کنار گذاشته شود
قانون استخدامی کشور تاکید کرده است که در ابتدا افراد به صورت قراردادی، سپس پیمانی و بعد رسمی آزمایشی و در نهایت به استخدام رسمی دولت درآید این قانون به این دلیل است که افراد مدام مورد ارزیابی قرار گیرند و اگر شخصی لیاقت خدمت به مردم را نداشت باید از سیستم اداری کشور کنار گذاشته شود.