رییس کانون کارگران بازنشسته تبریز نقش تشکلات کارگری و کارفرمایی را به عنوان نهادهای غیردولتی که پیگیری مطالبات حقوق حقه جامعه کارگری و بازنشستگی را دنبال می کنند مهم دانست و گفت: حفظ منافع ، کمک به افزایش بهره وری ، مشارکت در کنترل امور اقتصادی، اجتماعی و سیاسی ، تلاش برای تأمین رفاه و آسایش کارگران و بازنشستگان، در همه جوامع به واسطه نهادهای مردمی که به عناوین مختلفی شناخته می شود صورت می گیرد و خوشبختانه این نهادها در پیشبرد سیاست کلان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران که در این راستاست همراه و همگام هستند.
به گزارش جارچی دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی که به مناسبت روز تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی، در گردهمایی روسا و نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی استان آذربایجان شرقی در اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان سخن می گفت با اشاره به اینکه در این استان توجه جدی به تشکلات مردم نهاد چشمگیر می باشد گفت: در این راستا اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی در بهره مندی از جایگاه این تشکل ها در سیاست های کلان خود عملکرد مطلوبی داشته و خوشبختانه با حضور آقای دکتر حسینی در مسئولیت این اداره کل این روند روبه رشد بوده و همواره با آغوش باز از تشکلات استقبال و از نقطه نظرات آنان بهره می گیرد.
کریم صادق زاده تبریزی با بیان اینکه خانه کارگر به عنوان کنفدراسیون عالی کارگران و کانون کارگران بازنشسته تبریز به عنوان بزرگترین تشکل بازنشستگی استان آذربایجان شرقی همواره مطالبات کارگران و بازنشستگان را به طور قانونی دنبال می کند تأکید کرد با گسترش تعاملات میان کارگران و بازنشستگان ، کارفرمایان و دولت می توان ضمن تأمین رفاه بیشتر بیشتر در راستای توسعه صنعت قدم های مهمی را برداشت و در توسعه آن موثر بود
وی در عین حال به برخی موانع و کم لطفی ها اشاره کرد و گفت: اخیرا شاهد بودیم که در یکی از شرکت ها شورای اسلامی گسترش توسعه صنعت آذربایجان (کمباین سازی) را اخراج کردند که این زیبنده کارگران و حتی کارفرمایان نبود که از مدیر کل محترم خواهانیم به این موضوع رسیدگی کنند که مبادا این رویداد تلخ به بدعتی بد تبدیل شود تا کارگری که به عنوان نماینده کارگران در دفاع از حقوق آنها تلاش می کند اخراج شود.پ
صادق زاده بر لزوم توسعه تشکلات کارگری و کارفرمایی در استان تأکید کرد و گفت: تحولات اساسی را در فعالیت های اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از جمله برپایی مداوم دیدارهای عمومی، برنامه ریزی اساسی و راهبردی در قالب برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و طولانی مدت ، بازدید از واحدهای تولیدی و فعال کردن دبیرخانه مشترک تشکل های کارگری و کارفرمایی شاهد هستیم که امیدواریم به ارتقای سطح فعالیت های این اداره کل و خدمت رسانی بیشتر به مردم گردد.