نشست هم اندیشی ماهانه شوراهای اسلامی کار واحدهای تولیدی صنعتی استان آذربایجان شرقی با گرامیداشت یاد و خاطره رسولی مدیرعامل اتحادیه امکان در محل خانه کارگر تبریز برگزار شد.
به گزارش جارچی اخبار در آغاز این نشست که با رعایت پروتکل های بهداشتی برگزار شده بود، مهندس حمید پوگلی قائم مقام دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی طی سخنانی با تسلیت درگذشت آقای رسولی مدیرعامل اتحادیه امکان گفت: مرحوم آقای رسولی با روی پای نگه داشتن اتحادیه امکان کمک موثری به شکل گیری و تداوم فعالیت های تعاونی مصرف کارگری داشت و در تأمین نیازهای اساسی مورد نیاز کارگران نقش مهمی ایفا می کرد.
وی در ادامه با اشاره به مشکلات کارگران در حوزه های مختلف امنیت شغلی را یکی از دغدغه های اساسی کارگران عنوان کرد و گفت: اکنون به دلیل ضغف اجرای مفاد قانون کار میزان کارگران قراردادی به بیش از ۹۰ رسیده و عملا دیگر استخدام رسمی و دایمی کارگران وجود ندارد
مهندس پورگلی نقش تشکل های کارگری را در پیگیری مشکلات کارگران مهم دانست و گفت: نمایندگان تشکل های کارگری به ویژه شوراهای اسلامی کار می توانند با بکارگیری شیوه های مدیریتی و تعامل مثبت بستر رفع مشکلات کارگران را در این شرایط سخت اقتصادی فراهم کنند.
وی در عین حال توجه به اجرای قانون را راهکار اساسی برای رفع مشکلات عنوان کرد و گفت: مستند کردن اقئامات به قانون در هر زمینه ای سبب می شود تا هیچ ابهامی برای اجرایی کردن آن وجود نداشته باشد
مهندس پورگلی همچنین با اشاره به مشکلات مسکن کارگران اظهار داشت خوشبختانه با تلاش آقای صادق زاده دبیر محترم اجرایی خانه کارگر استان برای یک هزار و ۵۰۰ نفر از طرح اقدام ملی مسکن سهمیه برای آذربایجان شرقی اختصاص داده شده که این میزان بالاترین رقم اختصاصی در میان استانها می باشد.
حبیب صادق زاده نایب رییس کانون شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی نیز در این نشست در سخنانی با بیان اینکه شرایط معیشتی سختی برای کارگران ایجاد شده است اظهار داشت:متاسفانه این روند همجنان ادامه داشته و در حالی که در شرایط فعلی حداقل دستمزد کارگران با خط فقر فاصله زیادی دارد حتی اقزایش ۵۰ درصدی دستمزدها برای سال آینده هم در نظر گرفته شود هنوز به خط فقر امسال هم نخواهیم رسید
وی با انتقاد از عملکرد دولت در شورایعالی کار و همراه شدن آن به عنوان کارفرمایی بزرگ با کارفرمایان گفت: در بحث سه جانبه گرایی کارگران تنها مانده اند و از هم اکنون مشخص است شورایعالی کار با سناریوهای آماده و تبلیغی سالانه به سراغ تعیین دستمزد ها خواهند رفت و موضوع اساسی تعیین دستمزد بر اساس نرخ واقعی تورم به فراموشی سپرده خواهد شد و همچنان گله مندی کارگران از دولت باقی می ماند
حبیب صادق زاده به افزایش کارگران قراردایدی اشاره کرد و گفت: سوء تفسیر از ماده ۷ قانون کار سبب شده تا اصلی ترین عامل فقدان امنیت شغلی کارگر شکل بگیرد و هر روز بر روند آن تأکید شود
وی موضوع اصلاحات پارامتریک تأمین اجتماعی یادآور شد و گفت: در این اصلاحات مفاد اشکاری به زیان کارگران و بازنشستگان از جمله بالابردن سن مشاغل سخت و زیان آور دیده می شود که باید تشکل های کارگری با اتخاذ مواضع صحیح رویه پیش بینی شده به ضرر کارگران را تغییر دهند.
غلامحسین حسین زاده وحید مشاور دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی نیز در این نشست طی سخنانی بخش مهمی از مشکلات کارگران و نیروی کار را فقدان حضور نمایندگان واقعی آنان در جایگاه قانونگذاری و تصمیم گیری عنوان کرد و گفت: در حالی که جامعه کارگری بخش اعطمی از کشور را به خود اختصاص داده ولی متاسفانه در مراجع تصمیم گیری فاقد نمایندگان واقعی است در همین مجلس فعلی نماینده ای واقعی از قشر کارگر وجود ندارد
وی با اشاره به تأکبدات معاون دبیر کل خانه کارگر مبنی بر اتحاد تشکل های کارگری و بازنشستگی در سطح استان ها گفت: لازم است با تشکیل یک واحد شورای سیاستگذاری مشترک همه تشکل ها با وحدت رویه پیگیر مشکلات کارگران باشند و در کنار آن با توجه به انتخابات سال ۱۴۰۰ تلاش شود افراد اصلح جامعه کارگری را برای کاندیداتوری در انتخابات سال آینده شناسایی و معرفی کنیم.
غلامحسین حسین زاده وحید با اشاره به اینکه در حال حاضر خانه کارگر به عنوان تنها نهاد کارگری ایران عضو سازمان جهانی کار می باشد اظهار داشت: خانه کارگر در طول سال ها و به پاس تلاش مدیران آن دارای امکانات گسترده ای در زمینه های مختلف شده و اکنون باید کارگران و نمایندگان آنها ضمن حفظ چایگاه این تشکل برای توسعه و ارتقاء فعالیت های آن به طور جدی برنامه ریزی نمایند.
مهندس زراعت دوست مسئول آموزش و امور اعضا خانه کارگر آذربایجان شرقی نیز در این نشست گزارشی از فعالیت ها و برنامه های رفاهی، آموزشی، درمانی و خدماتی این نهاد ارایه داد و گفت: متاسفانه بروز بیماری کرونا مانع انجام بسیاری از فعالیت های خانه کارگر در آذربایجان شرقی شد اما با این وجود این نهاد با تداوم و گسترش همکاری با نهادهای مختلف بسترهای فعالیت و ارایه خدمات به کارگران را همچنان ادامه می دهد
وی افزود: در این راستا با تشکیل کمیته های مختلف و اجرای برنامه های بازدید هفتگی از واحدهای تولیدی و صنعتی در تلاش است ضمن پیگیری مشکلات کارگران بیش از گذشته در خدمت نیروی کار استان باشد
در ادامه این نشست هریک از شرکت کنندگان با طرح مشکلات خود از جمله عدم توجه به تشکل های کارگری و تسریع در تشکیل آنها، تفاوت قایل شدن میان کارگران و کارمندان در دوران کرونایی، اجرای صحیح قانون سخت و زیان آور، طولانی شدن رسیدگی به پرونده های کارگران در بازنشستگی، افزایش کارگران قراردادی، فقدان امنیت شغلی و سایر مشکلات کارگران پرداختند و مقرر شد این جلسات به طور مداوم در خانه کارگر تبریز برای هم اندیشی و تبادل نطر ادامه یابد.