نمایندگان تشکل های کارگری، بازنشستگی و تعاونگران آذربایجان شرقی در یک نشست صمیمی با دکتر سرمست استاندار آذربایجان شرقی دیدار و نقطه نظرات خود را پیرامون این حوزه با وی در میان گذاشتند
به گزارش جارچی اخبار در آغاز این نشست دکتر حسین فتحی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی گزارشی از وضعیت جامعه کارگری استان ارایه داد و گفت: آرامش صنفی حاکم بر واحدهای تولیدی و صنعتی استان و روابط مناسب کارگر و کارفرما نقطه قوت این حوزه به شمار می رود که با همکاری تشکل های کارگری به دست آمده است وی با اشاره به برخی مشکلات واحدهای صنعتی استان گفت: استقرار مدیریت برخی واحدهای صنعتی در تهران که به صورت هلدینگ اداره می شوند موجب بکارگیری رویه های مختلف و تبعیض میان کارگران در استان شده است فتحی با بیان اینکه اقدامات خوبی در زمینه طبقه بندی مشاغل در استان در راستای بهبود دستمزد کارگران طی سه سال گذشته انجام شده ولی هنوز با مشکلاتی در این زمینه مواجه هستیم گفت: ضعف مدیریت در برخی واحدهای تولیدی ، فرسودگی ماشین آلات، عدم رغبت هلدینگ برای سرمایه گذاری، فقدان امنیت شغلی ، تعدد قراردادهای کاری ، نحوه فعالیت شرکت های پیمانکاری از دیگر مشکلات این حوزه به شمار می رود وی با بیان اینکه تعداد واحدهای بحرانی استان به دو تا سه واحد می رسد ، گفت: البته وضعیت شرکتهای بحرانی با شرکت های مشکل دار که حدود ۳۱ واحد بوده و در زمینه تامین مواد اولیه ، گمرک ، بیمه مشکل دارند فرق می کند که در این زمینه با تشکیل کمیته عارضه یابی ذیل کمیسیون کارگری در استان اقدامات خوبی را صورت داده ایم
در ادامه این جلسه کریم صادق زاده تبریزی دبیر اجرایی خانه کارگر در سخنانی با بیان اینکه حضور دکتر سرمست استاندار آذربایجان شرقی به عنوان فردی دانا ، کارآمد و توانمند با درک درست از نیازها و مطالبات اساسی خواهد توانست منشا خیر برای مردم به ویژه جمعیت ۵۲ درصدی جامعه کارگری، بازنشستگی و تعاونگران استان خواهد بود گفت: بهبود وضعیت نابسامان امنیت شغلی، اشتغال و وضعیت اسفبار رفاه اجتماعی برجای مانده از دولت های قبلی نیازمند یک اقدام انقلابی است وی با اشاره به صنعتی بودن استان آذربایجان شرقی و وجود نزدیک به ۵ هزار کارگاه فعال و شهرک های صنعتی متعدد در سطح استان توجه به این قشر را ضروری می نماید گفت:رفع مسایل و مشکلات جامعه کارگری در جهت برون رفت از اعتراضات صنفی کارگری باید یکی از اولویت های مهم مدیریت کلان استان قرار گیرد و ما انتظار داریم به صورت دقیق موارد اساسی شناسایی و با برگزاری نشست های تخصصی تمهیدات لازم برای رفع مشکلات این قشر اتخاذ شود صادق زاده تبریزی با اشاره به تغییرات دولت حضور دکتر میدری بعنوان وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و دکتر سالاری در سمت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی امیدبخش خواند و گفت:موضوعی که تشکلات کارگری در این برهه خواهان آن هستند فعالیت در چارچوب قانون اساسی ، اهداف سند چشم انداز، سیاستهای کلی مصوب مقام معظم رهبری، توجه به برنامه هفتم توسعه و رعایت منشور اخلاقی این قشر است صادق زاده با اشاره به معیارهای انتخاب مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و درمان تامین اجتماعی ، آموزش فنی و حرفه ای و بانک رفاه استان وصمت گفت: به اعتقاد ما مدیری باید به این سمت انتخاب شود که ارتباط بیشتری با جامعه هدف و رفع مشکلات آنها داشته باشد که در این ارتباط نکته نظرات و معیارهای اساسی تشکلات کارگری راخدمت جنابعالی جهت تصمیم گیری نهایی اعلام خواهیم کرد و امیدواریم افرادی متخصص و کاربلد و توانمندی در این ادارات و سازمانها انتخاب و پاسخگوی مطالبات اساسی این قشر باشند وی با تاکید بر تغییر نگرش ها برای پیشرفت امور گفت: در دولت قبل بر اساس یک ایده ای از حضور نمایندگان کارگران در کمیسیون های کارگری استانداری آذربایجان شرقی و فرمانداری جلوگیری شدکه انتظار داریم به این موضوع توجه شود
صادق زاده با بیان اینکه متاسفانه ناترازی زیادی در تولید استان وجود دارد گفت: قطعی برق در تابستان و شاید در زمستان با قطعی گاز در زمستان با تعطیلی های موقت واحدهای تولیدی و بیکاری کارگران مواجه شویم و این را قطعا بدانید کارگران از بیکاری بیزارند و باید تدابیر لازم صورت گیرد دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی توجه به بحث درمان مستقیم در استان را مورد تاکید قرار داد و گفت:سالهاست موضوع احداث بیمارستان ۳۲۷ تختخوابی تامین اجتماعی در تبریز با مشکل مواجه شده که انتظار داریم توجه جدی به این موضوع شود
وی با بیان اینکه یکی از مسایل مهم پیگیری ۱۴ وعده و رویکردهایی که آقای دکتر پزشکیان برای رفع مشکلات اقتصادی و مسایل اساسی است گفت: در این راستا از تلاشی که برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و بدهیهای دولت به تامین اجتماعی صورت گرفته و از مطالبات اساسی بود تشکر می کنیم
صادق زاده یکی از مسایل مهم در استان آذربایجان شرقی را که انباشت از دولت های قبلی است، فقدان امنیت شغلی عنوان کرد و گفت: ۸۵ درصد از کارگران در استان با نبود امنیت شغلی روبرو هستند و کارگران نگران آینده شغلی خود بوده به طوریکه از پیوستن به تشکل های کارگری و حتی شرکت در رأی گیری خودداری می کنند
استاندار آذربایجان شرقی نیز در این نشست با بیان اینکه کارگران سنگ بنای تولید هستند، گفت: باید زمینه را برای افزایش سهم بانوان استان از کارآفرینی فراهم کنیم. بهرام سرمست با تشکر از حضور چشمگیر نماینده تشکل‌های کار و کارگری و بازنشستگی و تعاونگران در این نشست افزود: من خودم کارگرزاده بوده و با محیط های کارگری مانوس و آشنا هستم. وی اضافه کرد: کارآفرینی در غیاب کارگر معنایی ندارد. وی با اشاره به اینکه در استان ما بیکاری، عار و ننگ است، عنوان کرد: به دو دلیل بالا بودن فرهنگ کار و مهاجرت نیروی کار ما به استان های دیگر، اعلام نرخ بیکاری در آذربایجان شرقی معمولا با خطا همراه است. استاندار آذربایجان شرقی ادامه داد: در استان ما جا برای کار زیاد است، زیرا هم کارآفرین و هم کارگر وجود دارد. وی با بیان اینکه برای رونق اقتصادی در جامعه، کارگر و کارآفرین ارزش های بنیادی محسوب می شوند، گفت: معتقدم سرمایه انسانی بزرگ ترین عامل توسعه بوده و باید آن را قدر بدانیم و زمینه آموزش و رفاه کارگران عزیز را فراهم کنیم ضمن اینکه باید قدردان تشکل های کارگری و بازنشستگی هم باشیم. وی یادآوری کرد: تشکل های کارگری ما همسوی کارآفرینان بوده و فکر و ذکرشان کمک به رونق تولید است و به توسعه فکر می کنند. سرمست افزود: توسعه نگر بودن تشکیلات کارگری ما مایه افتخار است که همین هم مسوولیت ما را در قبال آنان سنگین تر می کند. وی ادامه داد: بر همین اساس نیز در بازدید از واحدهای تولیدی استان هم به کارآفرین و تولید اهمیت می دهم و هم احوال کارگران را جویا می شوم. نماینده عالی دولت در آذربایجان شرقی بیان کرد: در برخی از واحدهای تولیدی روابط بین کارآفرین و کارگر بسیار انسانی و این امر مایه خوشحالی است. وی تاکید کرد: باید زمینه برای کارآفرینی بانوان فراهم شود و افق ما باید افزایش سهم بانوان استان از کارآفرینی باشد که به عقیده من اکنون اندک است. وی افزود: در مورد کمبود پزشک و کادر و درمانی در بیمارستان های تامین اجتماعی و همچنین احداث بیمارستان جدید تامین اجتماعی نیز پیگیر زمینه سازی برای ارتقای خدمات آنها هستم. سرمست همچنین آمادگی مدیریت ارشد استان را برای کمک به تحقق ایجاد محیط بانشاط برای کارگران، افزایش سطح رفاه کارگران، راه اندازی تعاونی های کارگری در شهرستان های استان و برگزاری نشست های تخصصی با تشکل های کارگری اعلام کرد و گفت: حمایت از اشتغال زنان سرپرست خانوار، بی سرپرست و بدسرپرست از اولویت هاست و هر چقدر در این زمینه کار کنیم، کم است. وی ادامه داد: مثلث تولید سه ضلع کارگر، کارآفرین و دولت دارد که باید تولید فصل مشترک آنها برای حل مسایل مبتلابه باشد. وی گفت: از این رو دو روز هفته، سه شنبه و چهارشنبه، را به تولید و مسایل کارگری و کارآفرینی اختصاص داده ام. دکتر سرمست همچنین با تجلیل از فعالیت های جامعه کارگری و بازنشستگی استان آذربایجان شرقی در پیشبرد اهداف توسعه استان گفت: در دورانی که به عنوان استاندار قم فعالیت داشتم همواره فعالیت های نهادهای کارگری استان آذربایجان شرقی و در رأس آن خانه کارگر استان را که با مدیریت آقای صادق زاده تحول چشمگیر یافته را به عنوان الگویی در سطح کشور مطرح می کردم و یاد آور میشدم که روحیه کار و مدیریت جهادی را باید از ایشان یاد گرفت که سالهاست برای تحقق مطالبات به حق کارگران و بازنشستگان تلاش میکند
شایان ذکر است: قبل از سخنان دکتر سرمست تعدادی از نمایندگان تشکل‌های کار و کارگری و بازنشستگی نیز برخی مشکلات و مطالب و دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود را بیان کرده و استاندار نیز قول مساعد برای رفع آنها را داده و خواستار ارائه برنامه در این زمینخ شد در پایان این نشست با اهدای تندیس و لوح تقدیر و یادبودهایی، تشکل‌های کار و کارگری و بازنشستگی انتخاب شایسته دکتر سرمست به عنوان استاندار آذربایجان شرقی تبریک و تهنیت گفته و برای وی در این سمت آرزوی موفقیت نمودند.