رئیس جمهور با بیان این که نباید وعده هایی بدهیم که نتوانیم به آن عمل کنیم گفت:باور و اعتقاد ما این است که اختیارات را باید به استانها واگذار کنیم.
به گزارش جارچی اخبار، مسعود پزشکیان عصر چهارشنبه در نشست با فعالان اقتصادی خراسان شمالی گفت: مشکلات را گفتید و ما هم شنیدیم و امیدوارم که با کمک شما مشکلات را حل کنیم.
وی افزود: نمی توانم حرف هایی بزنم که بعدا عمل نکنم وعده خاصی نمی دهم ولی می توانم با شما و اتاق بازرگانی و معادن جلساتی داشته باشم تا مشکلات را حل کنیم.
رئیس جمهور گفت: وقتی باور و اعتقاد به توانایی خود داشته باشیم می توانیم سخت ترین کارها را انجام دهیم، هر چه در توان ما باشد کمک می کنیم که شما فعالان اقتصادی بتوانید کارها را انجام دهید.
وی افزود: باور من این است و در زندگی هم اینگونه عمل کردم که اگر نگاهمان را به دیگران بدوزیم و انتظار داشته باشیم که اتفاقی از طرف آنها بیفتد شاید آن چیزی که دلمان بخواهد اجرا کنیم نشود.
رئیس جمهور افزود: قول می‌دهم سهم شما را بر اساس عدالت بدهیم. شما می‌توانید کاری کنید که با پول نمی‌شود آن کار را کرد. شعور و توانمندی است که می‌تواند ما و شما را از بحرانی که درست شده بیرون بیاورد.
پزشکیان تاکید کرد: اگر بتوانیم کنار هم حرکت کنیم هیچ مانعی نیست که نتوانیم از سر راه برداریم. در ترکی ضرب‌المثلی هست که اگر یک مجموعه با هم باشند، سیل هم نمی‌تواند آنها را از سر راه بردارد. کافی است با هم باشیم.
رئیس‌جمهور افزود: ما در خدمت شما هستیم و تسهیل کننده مسیر برای شما هستیم. اینگونه نیست که ما خودمان را برتر از شما بدانیم. تلاش خواهیم کرد راه های پیشرفت و بسترها را آماده کنیم و دست به دست هم بدهیم فقر را نه‌تنها از استان، بلکه از کشور برطرف کنیم.
پزشکیان در ادامه گفت: ۴۵سال فقط افراد را عوض کردیم، چرا مشکلات حل نشده است، کسی را که ایراد دارد، توانمند می کنند، عوضش نمی کنند، حل مشکلات جامعه نیاز به آموزش وتوانمند سازی دارد.
وی گفت: یکی از مشکلات ما دولتی است که کلی نیرو دارد اما هیچ مسئولیتی ندارد. ما به همه کسانی که کار می‌کنند قرار است بگوییم چه بکنند و در مقابل آن چه بگیرند؟ یعنی پول در مقابل کار، این را حتما درست خواهیم کرد.
پزشکیان در توضیح شاخص‌های مقایسه جوامع با یکدیگر اظهار داشت: در توسعه اجتماعی یکسری شاخص‌ها وجود دارد که جوامع را بر اساس آنها ارزیابی می‌کنند؛ توانمندی فردی،اجتماعی وساختاری. معنای این شاخص ها این است که مثلا برای فهمیدن اینکه دو جامعه با هم چه تفاوت‌هایی دارند میانگین سواد را می‌سنجند، توان گفت‌وگو را می‌سنجند و اینکه یک فرد چند زبان بلد است، با چند گویش می‌تواند صحبت کند، توان ارتباطات بین‌المللی و تکنولوژی‌ها را می‌فهمد؟ اگر در جامعه ای میانگین سواد از جامعه دیگر بیشتر باشد تک تک این افراد از افراد آن جامعه بهترند.
وی در ادامه گفت: بعد از کلاس اول، دوم می شود، دوم سوم، سوم چهارم اما ناگهان از جایی آدم خوبی را می آورند، رئیس جایی می کنند که اصلا در آن کار مهارت ندارد، اگر من را الان مدیر کل کشاورزی کنند خوب است یا بد؟ می بینید که بی‌ربط است. من آدم خوبی ام البته اگر خوب باشم، آنجا کار من نیست. بنابراین اگر آدم هایی در سیستم وجود دارند که کلاس اول را رد کردن، دوم را رد کردن، سوم را رد کردن الان باید برود چهارم نمی گذارند ما آن را حل می‌کنیم ولی یکی در کلاس اول است می گویند بگذاریم کلاس دهم، اگر آدم خوبی هم باشد به درد نمی خورد برای اینکه نباید از کلاس اول به کلاس دهم برود.
وی افزود: آدم هایی که خوب هستند باید اجازه دهیم مراحل را طی کنند تا بالا بیایند. حضرت ابراهیم از اول معلوم بود که پیغمبر است اما خدا می گوید بعد از اینکه مرحله به مرحله از او امتحان گرفتیم و قبول شد گفتیم تو می توانی امام شوی، بنابراین آدم های خوب را شناسایی کنید هر کلاسی هستند به اندازه آن میدان بدهیم تا یک کلاس بالاتر بیایند، کلاس اولی را کلاس دهم نکنیم.
وی با این این که در مهاباد به دنیا آمدم آنجا شهر کردها و سنی‌ها است گفت: در کردستان استاندار کرد گذاشتیم که سنی است، در بلوچستان هم استاندار بلوچ گذاشتیم و به همه مدیران توصیه کردیم بر اساس توانمندی، نیروها را انتخاب کنند نه بر اساس قومیت و جنسیت و نژاد.