مهدی ناقوسی گفت: بیش از هزارو پانصد خروجی پزشک داشتیم و ۱۷۰ متخصص در استان تهران جای خالی داریم. جاذبهای برای جذب پزشکان در تامین اجتماعی وجود ندارد.
ناقوسی گفت: ما برای این قضیه جلسات متعددی داشتیم و طرح دادیم و درخواست ما این بوده که حدود ۵۰درصد کای حرفهای نهادهای عمومی غیردولتی را به پزشکان متخصص بیمارستانهای ملکی خود بدهیم که البته هنوز به نتیجه نرسیده اما آن را دنبال میکنیم تا بتوانیم پزشکان خود را نگه داریم.
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی گفت: بیش از هزارو پانصد خروجی پزشک داشتیم و ۱۷۰ متخصص در استان تهران جای خالی داریم. جاذبهای برای جذب پزشکان در تامین اجتماعی وجود ندارد.
وی گفت: مشکل دیگر در جذب پزشکان این است که سالهاست در تامین اجتماعی استخدام پزشک انجام نمیشود. آقای دکتر اسلامی تلاش کردند و مصوبهی تبدیل وضعیت پزشکان را به هیات امنا دادهاند و اگر آنها موافقت کنند ما این مشکل را نیز حل خواهیم کرد.
ناقوسی به بحث یکپارچگی درمان اشاره کرد و گفت: ما طرحی را داریم که نه هیات مدیرهای و نه ملکی است. ما در این طرح اختیاراتی به رئیس بیمارستان و مدیریت درمان دادهایم این طرح به مدیرعامل ارسال شده و امیدواریم ایشان آن را تائید کنند.
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه ساخت و سازهای ما ناشی از فشارهای سیاسی نبوده است، گفت: ما ۲۰۲ پروژهی عمرانی داریم که به جز دو مورد از آنها که ناشی از فشارهای سیاسی و تحت تاثیر فشار نمایندگان بوده باقی عمدتا تحت تاثیر سطحبندی بودهاند.
ناقوسی گفت: تجهیزات پزشکی ما بهروز است و مدیریتهای درمان هر سال بازنگری میکنند و اگر به جایگزین نیاز باشد این اتفاق میافتد. هتلینگ بیمارستانها از سال ۹۳ شروع شده و حدود ۷۰درصد بیمارستانهای ما هتلینگ خوبی اجرا شده است. استانداردسازی اورژانسها را آغاز کردیم و این در خیلی از شهرها آغاز شده است.
وی گفت: بیمارستانهای ما از نظر تجهیزات، فضای فیزیکی و هتلینگ قابل رقابت با بسیاری از بیمارستانهای دیگر است. مشکل ما بیشتر جذب پزشکان است که به دنبال حل آن مشکل هستیم.