دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی از افتتاح دفتر شورای سازش کارگر و کارفرما در شهرک صنعتی شهید سلیمی آذرشهر استقبال کرد
به گزارش جارچی اخبار، کریم صادق زاده در آیین گشایش این شورا با حضور مدیر کل سیاسی و انتخابات و تقسیمات کشوری استان آذربایجانشرقی وبهزاد غفاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی و رضا رحمت الهی فرماندار آذرشهر ومدیر عامل شهرک صنعتی سلیمی و معاونت روابط کار استان و ریاست روابط کار استان و ریاست سازمانهای کارگری و کارفرمایی استان و نائب ریئس خانه صنعت و معدن استان و جمعی از روسای تشکل ها و فعالان جامعه کارگری و بازنشستگی استان سخن می گفت با بیان اینکه این اقدام را نباید صرفاً افتتاح یک دفتر اداری تلقی کنیم اظهار داشت: دفتر شورای سازش یعنی نزدیک کردن مسیر حل اختلاف به محل کار کارگر و کارفرما بدین معنا که قبل از آنکه یک اختلاف کوچک به یک پرونده بزرگ و فرسایشی تبدیل شود، فرصت گفتوگو، میانجیگری و حل مسئله فراهم شود.
وی افزود: وجود دفتر شورای سازش یعنی کارگر و کارفرما بتوانند مسائل خود را در فضایی تخصصی، قانونی و آرام مطرح کنند و تا حد امکان، پیش از ورود اختلاف به مراحل پیچیدهتر، برای حل آن راهکار پیدا کنند.
وی با قدردانی از تلاش مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در راه اندازی دفاتر شورای سازش خاطرنشان کرد؛ از این منظر، توسعه دفاتر شورای سازش میتواند یکی از روشهای مؤثر برای کاهش تنشهای کارگری و کارفرمایی، کاهش مراجعات و پروندههای اختلافی، تسریع در رسیدگی به مسائل و ایجاد آرامش در محیطهای تولیدی باشد.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی خاطرنشان کرد به اعتقاد ما، هرچه فاصله میان شکلگیری اختلاف و گفتوگوی سازنده کمتر شود، امکان حل مسئله نیز بیشتر خواهد شد.
وی تاکید کردسازش به معنای نادیده گرفتن حق کارگر یا کارفرما نیست؛ بلکه یعنی تلاش کنیم حق، قانون و منافع طرفین در فضایی آرام و پیش از تبدیل اختلاف به بحران، مورد بررسی قرار گیرد.
وی با بیان اینکه این رویکرد میتواند الگویی مناسب برای سایر شهرکهای صنعتی استان نیز باشد به نقش مهم تشکلهای کارگری در این زمینه اشاره کرد و گفت: حضورخانه کارگر، کانون شوراهای اسلامی کار، انجمنهای صنفی کارگری و مجمع نمایندگان کارگران در چنین فرآیندهایی بسیار ارزشمند و موثر هستند
وی تاکید کرد: تشکلهای کارگری باید پل ارتباطی میان کارگر و مدیریت باشند؛ مطالبات قانونی جامعه کارگری را به شکل منطقی و قانونی منتقل کنند و در عین حال، در مسیر حل مسائل، حفظ آرامش محیط کار و استمرار تولید نیز نقشآفرینی کنند.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی تاکید کرد ما معتقدیم صدای کارگر باید شنیده شود، حقوق قانونی کارگر باید رعایت و در کنار آن، چرخه تولید نیز باید حفظ شود.
وی گفت: خانه کارگر نیز خود را موظف میداند در این مسیر، در کنار جامعه کارگری و در تعامل سازنده با دستگاههای اجرایی، تشکلهای کارگری و مجموعههای تولیدی حرکت کند